▲培训现场

会上，邓彦超传达集团 公司 2023年 职称 工作 会议 精神， 回顾总结公司 2022年职称工作情况。针对今年 职称工作 开展，他 提出 五 点要求。 一是 要高度重视职称工作 。 要自上而下从思想上重视起来，积极动员符合条件的专业技术人才加入参评队伍，特别是京津冀、陕西、河南、湖北、成渝经济圈、华东、广东、海南自贸区等公司八大重点经营区域的人才。 二是要做好职称评审的服务工作。 要积极为公司专业技术人才解读政策，持续创新职称改革的手段和方式，不断提高工作水平和服务质量。 三是要加大职称工作培训和宣传力度。 公司职改办与各分公司要通过多种方式，主动推进职称工作开展，深入基层进行宣传。对特殊人才可采用 “一事一议，一人一策”的方式进行指导，提出服务措施。 四是要重视申报工作，打造复合型人才。 申报人员要 做到主动出击，有问题及时请教，避免走弯路、走错路，保证申报顺利进行。 五是要加强职称队伍的廉洁自律。 申报人员要坚持廉洁自律，申报材料要真实，清晰认识自身为第一责任人的身份，不能隐瞒和歪曲事实。职称工作人员要保持高度的责任心，秉承严谨的工作态度，坚决杜绝违纪违规行为发生。

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▲邕外人员视频参会

此次培训分析了2023年职称政策新变化，讲解了职称文件、材料准备和系统申报等内容，使职称工作人员及申报人员更深入地掌握申报要求，为更好地完成职称申报工作奠定扎实基础。

公司本部各部门、各分公司有关人员共60余人参加，邕外有关人员通过视频形式参会。